Если Вы слишком долго не можете найти подходящую должность, это значит пришло время обратиться за помощью. Вы найдете работу, прочитав эту статью.
Даю Вам 6 советов от своего имени. Хватит уже беспокоить экспертов.
Поиск работы сводится к некому оптимуму между предполагаемыми должностными обязанностями, заработной платой и режимом труда.
В том случае, если один из параметров Вас не устраивает, долгие поиски превращаются в кошмар, и Вы в конечном итоге соглашаетесь на любую работу- от усталости и отчаяния.
Итак, поехали.
* Я советую Вам научиться немного привирать руководству.
Ваша основная задача на первичном собеседовании- показать не только профессионализм, которого может и не быть, а лихорадочную готовность влиться в коллектив, усердно работать и эффективно выполнять поставленные задачи.
Не говорите всю правду о предыдущих должностях.
Мотивируйте уход как стремление к максимальной стабильности в развитой компании.
Согласитесь, что редко можно услышать от работодателя, что его фирма находится “в шатком плаву”.
* Ищите работу, ориентируясь не только на одну специальность.
Разместив в интернете грамотно составленное резюме, рассматривайте предложения, к которым Вы не готовы.
Знаете, как бывает. Вы находите себя в абсолютно не связанной с основной профессией должности.
* Отрегулируйте свою энергетику.
Не мямлите, будьте абсолютно уверены в том, что говорите.
Не стесняйтесь и возьмите инициативу в свои руки, безбожно нарушая регламент работодателя, связанный с принятием решения о зачислении в штат.
Сами звоните в контору, не намереваясь ждать “у моря погоды”, ибо чаще всего Вас не оповестят о том, что Вы не пригодны.
Мотивируйте это тем, что рассматриваете и другие, не менее привлекательные, предложения, и хотите уже сейчас отказаться “там”, согласившись в случае принятия “тут”.
Вы уловили эту маленькую хитрость?
В свое время, она мне очень помогла.
* Если Вы долго не можете найти работу, на время прекратите поиски.
Видимо, где- то Вы допускаете одну и ту же ошибку. Уверяю Вас!
Проанализируйте все пройденные собеседования и постарайтесь выявить основную причину отказа в трудоустройстве.
* Учитывая то, что кругом сокращения, не суйтесь туда, откуда бегут.
Наведите справки о фирме в интернете, прежде чем Вы согласитесь на уговоры с их стороны.
Та компания, которая в буквальном смысле навязывает Вам работу, не всегда оказывается подставной.
Не торопитесь отказываться, а постарайтесь уже по телефону выяснить важные для себя моменты.
Если менеджер по подбору персонала не желает отвечать, а обещает это сделать исключительно на собеседовании- рискните и доберитесь до офиса.
Кто знает, может Вы настолько подойдете, что Вам предложат должность, о которой не упоминалось при телефонной беседе.
В моем случае было именно так!
* Ваши поиски работы не будут слишком долгими, если Вы еще немного приврете, пойдя на маленькую хитрость.
Предположим, что Вы устраиваетесь на должность менеджера по продажам оргтехники.
Намекните на собеседовании руководству, что у Вас имеется небольшая клиентская база, которая хранится под паролем на диске.
Вы с удовольствием порекомендуете фирму в случае долгосрочного сотрудничества.
И ничего, если потом Ваша мнимо- фиктивная база вдруг накроется “медным тазом”.
Я полагаю, что пора заканчивать статью.
И не ищите работу слишком долго. Вы можете уже сейчас начать использовать на практике предложенные в этой публикации советы.
Материал подготовил я- Эдвин Востряковский.