Интересно, а чем Вы лучше остальных претендентов на выбранную должность? Чтобы Вас взяли на работу, на этот вопрос следует дать нестандартный ответ. Вы готовы?
Работодатели очень любят проводить всевозможные тесты.
Недавно я беседовал с начальником отдела продаж.
Этакий любитель формулировать заковыристые вопросы.
А ответы должны быть следующими.
— Если Вы примете на работу именно меня, Вам не придется искать мне замену.
— Я не отвлекаюсь на посторонние разговоры и не обсуждаю начальство в чадящей курилке.
— Если Вы возьмете меня на работу, я приложу все усилия чтобы по дороге в отдел не вернуться назад.
— Меня не смущает тот факт что придется трудиться сверхурочно. Если я не выполню план, мне будут сниться кошмары.
— Антон Моисеевич, именно мне можно доверить ответственный участок по нескольким причинам:
1). Я не подгоняю рабочее время, каждую минуту глядя на часы.
2). В любом деле я нахожу интерес, а это значит что результатом Вы останетесь довольны.
— Отдав рассмотрению моей кандидатуры должное внимание, Вы убедитесь, что я очень требовательна к себе и отличаюсь строгой исполнительностью и пунктуальностью.
Работая на результат, я избегаю конфликтов и не задаю дурацких вопросов.
— Вы правы, утверждая, что я сменила много должностей.
Но за это время я научилась работать в команде, как ни кто другой знаю что фирме требуется сотрудник, который оставляет свои личный проблемы за пределами этого здания.
Материал подготовил я- Эдвин Востряковский.
Вот ещё один нестандартный ответ: “- Взяв на должность именно меня, вы сможете не тревожиться о том, что подчинённый вас “подсидит”.
А я уже думал, что Вы навсегда покинули наш ресурс.
С наступающими праздниками.
Мир Вашему дому, крепкого здравия и удачи в делах.
Всегда жду Ваших комментариев.