Вы еще не лидер в коллективе? Всего 11 простых шагов, и Вы окажетесь в центре внимания. На работе будут считаться с Вашим словом, и непременно подкинут деньжат.
Я делюсь исключительно собственным опытом, который ни разу меня не подводил.
Кроме лидерских задатков, следует переплюнуть существующего лидера, а лучше всего- с ним подружиться.
Если Вы попали в новый коллектив, в нем уже есть тот, кто “держит планку”.
Ничего страшного!
Вы займете его достойное место!
Изучите 11 простых шагов.
* Чтобы стать лидером, проявляйте инициативу, организуя корпоративные вечеринки, походы на шашлык, беря на себя роль заводилы.
* Ведь именно в неформальной обстановке, а не на рабочем месте, формируется лидер, который и нальет, и сам опрокинет.
* За “поддатой беседой” можно много чего уловить.
Старайтесь подливать горячительное действующему лидеру, зорко следя за его речью и поведением.
* Коллективный лидер- это бесспорный кандидат во всеобщие любимчики.
Чтобы достигнуть поставленной цели, Вы обязаны знать почти все нерешенные проблемы коллег по работе.
Почему?
А потому, чтобы Вы станете “хранилищем” ценной информации, держа ее втайне от остальных.
* Всегда приходите на выручку, когда Вас просят о помощи.
Лидер в коллективе- это человек, который, по мнению большинства, достанет “из под земли” все что угодно.
* Сблизьтесь с руководством, но так, чтобы не прослыть подхалимом.
* Когда в отделе что- то ни ладится, не будьте выскочкой, но в тоже самое время- не бойтесь брать на себя определенную ответственность, ведя за собой коллектив.
* Лидер- смел, его речь- ни то чтобы громкая, но твердая и уверенная.
* Если Вы мужчина- будьте духовно сильны, подбадривая тех, кто впадает в уныние.
* Всегда одевайтесь “с иголочки”, желательно модно и стильно. Чисто и опрятно.
* Спокойно реагируйте на любые замечания, не показывая слабину обидчивого и ранимого человека.
Именно такой внутренний стержень обязан быть заточен под долгосрочное лидерство.
Материал подготовил я- Эдвин Востряковский.