Почему не берут на работу после собеседования: 12 причин


|

Существует 12 главных причин, ложащихся в основу того, почему Вас не берут на работу после собеседования. Прочитав статью, Вы мне скажете спасибо!

Если Вас пригласили, извините, на допрос, это значит, что шеф (служба подбора персонала) заинтересовалась Вашим резюме.

Беседа проходила в просторном офисе, где Вы, казалось бы, четко отвечали на заковыристо поставленные вопросы.

Тогда какого, спрашивается, хрена, Вас не трудоустроили после затяжного собеседования?

Вот они, эти 12 главных причин.

* Вас пригласили, заранее зная, что не примут ни на одну должность. Так, для отчетности.

В некоторых фирмах, сотрудники службы подбора персонала работают по сдельной системе оплаты труда.

Чем больше соискателей, тем выше месячный доход. Как видите, разгадка ясна, как белый день.

* Несмотря на то, что Вы показали себя, как специалист, во время собеседования Вам пришлось отклонить серию входящих звонков.

Работодателя это бесит больше всего.

Кстати, сам он позволяет себе не только отвлекаться, но и подписывать бумаги во время Вашей беседы.

Так что отключите свой мобильный телефон.

* Вас никогда не возьмут на работу если Вы перед собеседованием не удосужитесь ознакомиться со сферой деятельности организации.

— Чем занимается наша фирма, Петр Ильич? Чем мы Вам так приглянулись? — зададут Вам интригующий вопрос.

Начнете “лепить горбатого”, завалите собеседование, несмотря на свой профессионализм.

* Еще одна причина, имеющая место быть в одном случае из трех.

Вы настолько блестяще выдержали собеседование, что работодатель увидел в Вас будущего конкурента.

Слишком умных и целеустремленных не любят нигде. Вы явно в чем-то перегнули палку.

Вот и получили отмазку в виде отговорки.

* Неопрятный (отталкивающий) внешний вид. Сюда же добавлю чрезмерно резкий аромат пусть даже элитной парфюмерии.

Смотрите, не переборщите с одеколоном. У многих на него аллергия!

* Вы не согласны задерживаться на работе.

* На собеседовании Вы спросили о том, а оплачиваются ли больничные листы, в том числе по уходу за ребенком.

При таком раскладе, Вам однозначно откажут при приеме на работу. Каким образом? Да просто “забудут” позвонить.

* Ну просто не к чему придраться, но некоторые боссы предпочитают обзванивать конторы, где Вы имели возможность трудиться.

И если Вы уволились со скандалом, не ждите положительных рекомендаций с последнего места работы.

* Довольно-таки частая причина – это скованность и неуверенность, а также противоречивые ответы, которые сродни лжи и завышенной самооценке.

* Вы часто перебивали работодателя.

* Мало кто любит, когда соискатель во что бы то ни стало требует должностную инструкцию, заверенную печатью организации.

Это скрытый намек на Вашу потенциальную конфликтность и умение качать права в ситуации, когда требуется поступиться собственными принципами, пойти на уступки, кого-то прикрыть.

* Вы гордо решили заявить, что не выпиваете даже по праздникам.

— Ну вот, еще один ненормальный явился — решит про себя шеф и закроет Вашу “историю болезни”.

Материал подготовил я- Эдвин Востряковский.

Читайте похожие темы

Читайте предыдущие статьи

Поделитесь страницей в социальных сетях

Вы забыли добавить комментарий

Ваш Email опубликован не будет. Заполните все поля. *