За что могут уволить с работы, 10 причин

Автор: Администратор сайта | 02.04.2019

Я грубо и дерзко готов перечислить ровно 10 причин, по вине которых Вас могут уволить с работы. Не всегда это делается по Закону. Вас просто выживут, и всё.

Мы готовили публикацию около месяца. Я интервьюировал друзей и знакомых. Многие из них были вынуждены написать Заявление по инициативе работника. Поступали и угрозы, и тонкие намёки на увольнение.

Можно обратиться в Трудовую инспекцию. Но это уже совсем другая статья. Наша задача понять, как не следует себя вести с начальством и коллегами, как внутри коллектива, так и в неформальной обстановке.

В настоящее время, люди боятся оказаться на бирже труда. Они горбатятся за тарелку супа, низко кланяясь своим благодетелям. И работодатель этим гордится – одних поощряя, а других притесняя.

1. Вас скорее всего уволят с работы за прямолинейную критику политики Компании и руководства. Этого не любят нигде.

2. Если Вы не приглянулись шефу физически. В таком случае, Вас не спасёт даже профессионализм и трудолюбие.

3. Вас могут уволить с работы, если Вы представляете потенциальную угрозу для карьерного роста тех, кто претендует на более солидное жалование.

4. Вы работаете, но без улыбки на лице и требуемого энтузиазма. От хмурых сотрудников стараются избавляться.

5. Многое напрямую зависит от специфики должности и чистоплотности шефа. Возможно, что он искал себе не только секретаршу, но и любовницу. Последней из Вас не получилось, или что-то не срослось. Увольнение из конторы Вам обеспечено.

6. Вы разносите сплетни и занимаетесь стукачеством на руководство. Слетите с должности так быстро, что не успеете даже манатки собрать.

7. Иногда, причиной увольнения могут служить банальные косяки, участившиеся опоздания и потенциальная конфликтность с коллегами по цеху.

8. Вы не умеете пить. Или вовсе не пьёте. Это опасно тем, что именно Вам на корпоративе будут промывать косточки. В неформальной обстановке коллектив сплочается. А Вы, в данном случае, аутсайдер. Первым и попадёте под увольнение. В случае сокращения штатов.

9. Разглашение коммерческой тайны. Работа с конкурентами напрямую – без посредничества фирмы. Сначала оштрафуют, а потом отправят на биржу труда.

10. По глупости и недоразумению. Вы решили приударить за сотрудницей, которая нравится Генеральному директору. Увольнения можно избежать, если вовремя посторониться, сделав вид, что Вы ничего не знаете.

Материал подготовил я- Эдвин Востряковский.

Обратите внимание на похожие темы

Поделитесь страницей в социальных сетях

^Наверх^

Оставить комментарий

*

^Наверх^