Работая в поте лица, Ваш начальник, вместо поощрения,- орет и унижает. Что следует делать, чтобы не лишиться работы, при этом обуздав начальника? Читайте ответ.
В последнее время, участились случаи оскорбления подчиненных разжиревшим руководством.
Вы не поверите, но не исключено рукоприкладство, которое заканчивается увольнением сотрудника без выплаты выходного пособия.
Из собственной практики посмею заключить, что орущий и унижающий сотрудников начальник представляет собой гнилое существо, которому место на помойке.
Профессионал в своем деле, воспитанный, но строгий наставник, никогда не опустится до личных оскорблений.
Что Вам остается делать в такой ситуации? Давайте решать вопрос методом исключения.
* Отвечая на начальственную грубость, с одной стороны, Вы защищаете чувство собственного достоинства, но с другой стороны- опускаетесь до рева и крика, позволяя шефу делать это в следующий раз.
* Насколько занимаемая должность и уровень заработной платы соответствуют Вашей внутренней договоренности?
Если Вас все устраивает, мне ничего не остается, как посоветовать Вам “проглотить” унижения начальника.
* Лучшей защитой от грубого обращения по праву считается невозмутимая смелость, а не очередной трепет перед затравленной взбучкой.
Докладывая о проведенной работе, Вы делаете это со страхом, допуская ошибки и боясь нарваться на оскорбительный крик.
* Пусть себе орет- раз глотка “луженая”.
Ваша задача- переосмыслить унижения, твердо убеждая себя в недалекости дурного руководства и собственной мудрой дальновидности.
* С другой стороны.
Грубый начальник орет на всех или унижает исключительно Вас?
В том случае, если его срывы не касаются остальных, призадумайтесь над тем насколько устраивает шефа Ваша кропотливая работа.
* Умейте общаться даже с придурком.
В результате конструктивного диалога, постарайтесь понять с чем не согласен Ваш руководитель.
Я Вас уверяю, что в большинстве случаев, орущий и оскорбляющий начальник, в состоянии умиротворения, не укажет Вам ни один недочет.
Следовательно, как я уже говорил, его унижающий крик- это всего лишь глумливый характер, который не стоит Ваших нервных волокон.
Материал подготовил я- Эдвин Востряковский.
Я работаю бухгалтером недавно, опыта у меня в этой сфере нет.
У меня два начальника.
Один основной, а второй- это главный бухгалтер, и вот он, в последнее время, начинает на меня орать в присутствии подчиненных, что я невнимательная и медлительная (я ещё по совместительству кадровик).
Что мне предпринять?
P.S. Я уже не выдерживаю, и пью успокоительные таблетки.
Заранее спасибо.
Анастасия,
Согласно западному менеджменту начальник должен вызвать вас на разговор и поинтересоваться, почему вы не успеваете и делаете ошибки, возможно вы бы пришли к обоюдному разрешению проблемы.
А раз он на вас орет, да еще и при подчиненных, то, скорее всего, вас хотят уволить.
То есть вы для него никакой ценности не представляете, поэтому вас можно использовать на всю катушку: на вас эмоционально разрядиться, показать остальным, кто в доме хозяин, и довести вас до увольнения по собственному.
И делает он это абсолютно НАМЕРЕННО.
Все взрослые опытные люди прекрасно понимают, что травля и рев вызывает стресс, а в стрессе подчиненный делает еще больше ошибок.
Он поставил задачу не наладить процесс, а выдавить вас, если бы его волновали ошибки, он бы вам помог.
Конечно, можно попытаться поговорить с ним наедине, объяснить причину ошибок, если у вас загрузка сильная и т.д., подготовить аргументы.
Но скорее всего, вы получите еще больше брани и оскорблений.
Так что совет вам сначала попытаться поговорить конструктивно, если не поможет- искать другую работу.
Боюсь, что вы тут по-любому долго не задержитесь, либо уйдете с нервным срывом, либо “вас уйдут”.
А еще совет взять отпуск на неделю, успокоиться, тогда уже говорить с начальством.
В таком стрессовом состоянии жертвы этот хищник вас съест.