В наиболее многочисленных штатах, сотрудников сокращают без двухнедельной отработки. Вы можете избежать сокращения, прислушавшись к полезным советам.
Вы сами как думаете, кто вероятнее всего попадает под сокращение?
Это штатная единица, работающая на участке, который можно с кем- то объединить.
* По этой причине, почувствовав, что грядут сокращения, проявляйте напористую инициативу в направлении “слабого звена”.
* Испокон веков держали стукачей.
Осведомители, с характерным лицемерием и двуличностью, всегда востребованы для руководства.
Если у Вас есть необходимая “жилка”, можете не сомневаться в сохранении рабочего места.
* Чтобы избежать сокращения, старайтесь задерживаться на работе, пока начальство не попрощается.
* Меньше возмущайтесь, высказывая собственное мнение.
* Вы не должны представлять потенциальную служебную угрозу для руководства.
Посему, не будьте чересчур умны и не суйте свой нос куда не следует.
* Грамотно избежать сокращения можно общением с вышестоящим начальством в неформальной обстановке.
Деликатно подстроившись под их интересы, Вас, скорее всего, не сократят, а вот работы- прибавят.
* Чтобы избежать сокращений на работе, необходимо обосновать свою значимость и пригодность выдерживать двойную нагрузку.
Только сначала определитесь, а нужно ли Вам все это?
Быть может, предстоящее сокращение- это некий толчок к новым вершинам карьериста.
Материал подготовил я- Эдвин Востряковский.