В этой статье я расскажу Вам о том как правильно писать характеристику на работника. После 5 полезных советов, предоставлю конкретные формулировки и образцы.
Представьте типичную ситуацию, когда ценный сотрудник решил уволиться по собственному желанию.
Человек нашел себе другое место работы- с более высокой заработной платой и показательными условиями труда.
Вы- его, теперь уже бывший, начальник.
Работник попросил Вас написать положительную характеристику, заверив ее печатью Организации.
По сути, Вы должны составить документ, перечислив только сильные стороны своего подчиненного.
Даю Вам 5 полезных советов.
* Характеристика не должна приторно расхваливать даже самого успешного работника.
* Все коротко, ясно и по существу.
* Обязательно оставляйте свой контактный номер телефона (лучше мобильного).
Непременно укажите полностью свои инициалы.
Поставьте круглую печать, а не штамп.
* Не пишите только хорошее.
Аккуратно отметьте не слишком весомые недостатки работника, чтобы характеристика казалась правдоподобной.
* Не пишите ее от руки.
Документ обязан выглядеть строго.
Шрифт 14 px, verdana.
Никакого подчеркивания и выделения курсивом в характеристике быть не должно.
Черный цвет букв на белоснежной бумаге.
Образцы характеристик на работника
За все время работы в Компании “N” Иванов Иван Иванович зарекомендовал себя как профессиональный сотрудник, умеющий справляться с поставленными отделом задачами. В конфликт с коллегами не вступал. При этом всегда характеризовался способностью деликатно отстаивать свою точку зрения. Дисциплинирован, кропотлив в исполнении должностных обязанностей.
Начальник Финансового отдела (Полностью Фамилия, Имя, Отчество).
Контактный телефон: (+7 и так далее).
Дата и подпись.
Ознакомьтесь, пожалуйста, с еще одним образцом составления характеристики на бывшего работника.
Петров Петр Петрович, работая в Компании “Рога и Копыта” с 20 мая 2009 года по 23 августа 2014 года, проявил себя на должности “Менеджер по снабжению” как сотрудник, наделенный способностью к эффективным закупкам требуемых единиц. В его арсенале- умение работать с людьми и составлять Договора на долгосрочную перспективу. Несмотря на излишнюю педантичность в работе, Петр Петрович укладывался точно в срок, обеспечивая тем самым выполнение плана на 95-100 %.
Руководитель отдела снабжения и закупок: Сидоров Сидор Сидорович.
Контактные номера телефонов: +7 и так далее; +7 и тому подобное.
Дата и подпись.
Теперь Вы знаете о том как писать характеристику на работника.
И не забудьте озаглавить документ.
Я полагаю, что с этим Вы справитесь на отлично.
Материал подготовил я- Эдвин Востряковский.