Опубликовано: 27.12.2016

Как писать характеристику на работника, 5 полезных советов

В этой статье я расскажу Вам о том как правильно писать характеристику на работника. После 5 полезных советов, предоставлю конкретные формулировки и образцы.

Представьте типичную ситуацию, когда ценный сотрудник решил уволиться по собственному желанию.

Человек нашел себе другое место работы- с более высокой заработной платой и показательными условиями труда.

Вы- его, теперь уже бывший, начальник.

Работник попросил Вас написать положительную характеристику, заверив ее печатью Организации.

По сути, Вы должны составить документ, перечислив только сильные стороны своего подчиненного.

Даю Вам 5 полезных советов.

* Характеристика не должна приторно расхваливать даже самого успешного работника.

* Все коротко, ясно и по существу.

* Обязательно оставляйте свой контактный номер телефона (лучше мобильного).

Непременно укажите полностью свои инициалы.

Поставьте круглую печать, а не штамп.

* Не пишите только хорошее.

Аккуратно отметьте не слишком весомые недостатки работника, чтобы характеристика казалась правдоподобной.

* Не пишите ее от руки.

Документ обязан выглядеть строго.

Шрифт 14 px, verdana.

Никакого подчеркивания и выделения курсивом в характеристике быть не должно.

Черный цвет букв на белоснежной бумаге.

Образцы характеристик на работника

За все время работы в Компании “N” Иванов Иван Иванович зарекомендовал себя как профессиональный сотрудник, умеющий справляться с поставленными отделом задачами. В конфликт с коллегами не вступал. При этом всегда характеризовался способностью деликатно отстаивать свою точку зрения. Дисциплинирован, кропотлив в исполнении должностных обязанностей.

Начальник Финансового отдела (Полностью Фамилия, Имя, Отчество).

Контактный телефон: (+7 и так далее).

Дата и подпись.

Ознакомьтесь, пожалуйста, с еще одним образцом составления характеристики на бывшего работника.

Петров Петр Петрович, работая в Компании “Рога и Копыта” с 20 мая 2009 года по 23 августа 2014 года, проявил себя на должности “Менеджер по снабжению” как сотрудник, наделенный способностью к эффективным закупкам требуемых единиц. В его арсенале- умение работать с людьми и составлять Договора на долгосрочную перспективу. Несмотря на излишнюю педантичность в работе, Петр Петрович укладывался точно в срок, обеспечивая тем самым выполнение плана на 95-100 %.

Руководитель отдела снабжения и закупок: Сидоров Сидор Сидорович.

Контактные номера телефонов: +7 и так далее; +7 и тому подобное.

Дата и подпись.

Теперь Вы знаете о том как писать характеристику на работника.

И не забудьте озаглавить документ.

Я полагаю, что с этим Вы справитесь на отлично.

Материал подготовил я- Эдвин Востряковский.

Навигация по статьям
Добавить комментарий

Заполните все поля. *