Из этой добродушной публикации Вы сиюминутно узнаете о том, как поставить на место наглого и дерзкого подчиненного сотрудника умными словами.
Хочу обратиться к руководителям отделов фирм и структурных подразделений.
Пожалуйста, относитесь уважительно к своим подчинённым, не допуская низвергать в их адрес уничижающую критику.
Если сотрудник Вам хамит, будьте выше матерной брани и непристойных оскорблений.
Ещё раз сердито повторюсь, что поставить на место, значит в культурной и категоричной форме остепенить нахальное поведение работника, нарушающего внутренний распорядок вверенного Вам предприятия.
— Следующий раз, когда захочется нахамить, вспомните о бирже труда, на которой можно оказаться через увольнение.
— Пока, уважаемый Яков Кузьмич, я являюсь Вашим непосредственным руководителем. Любить меня необязательно, а вот жаловать придётся. Урезонивать Вас я не собираюсь. А бесцеремонное нахальство стоит притупить.
— А Вы не пробовали ногой дверь открывать? Чего церемониться, не правда ли? Пожалуйста, покиньте кабинет и впредь без стука не являйтесь.
— Нахальство и самомнение выдаёт в Вас неистовое стремление бросить вызов моим руководящим способностям. Идите и работайте, а я тем временем подумаю, насколько Вы соответствуете занимаемой должности.
— Да Вы бы сразу на стол присели. Бумаженции я уберу. Не хотите занять моё место? Вот только одной нахальности явно не хватит для того, чтобы руководить коллективом.
— Если я правильно понимаю, Вы делаете мне одолжение, приходя на работу и получая нищенскую заработную плату? В таком случае, почему бы Вам не подыскать себе более высокооплачиваемую должность? Но и это не даёт Вам никакого права общаться со мной в таком враждебном и наглом тоне.
— Ваша территория, уважаемый коллега, не в курилке, а на рабочем месте. И не надо со мной огрызаться. Я человек, а Вы не собачонка.
Чтобы поставить на место нагловатого подчинённого не грубыми, а остроумными словами, постарайтесь сдержать негодование и гнев, который крайне нежелателен в такого рода ситуациях.
Материал подготовил я- Эдвин Востряковский.
Добавить комментарий