Вам намного проще будет продвинуться по служебной лестнице, если Вы примите к сведению представленные ниже советы. Секрет успеха в Ваших руках.
Повышение в должности- это целый ряд мероприятий, направленных на эффективное стимулирование этого действия перед руководством.
В конечном итоге, Ваше жалование станет солиднее, а ответственность- серьезнее.
Если Вы полагаете, что уже готовы к новым высотам, не медлите, но и не суетитесь.
Помните о том, что существует сотрудники, которые обязательно воспротивятся Вашему продвижению и начнут “ставить палки в колеса”.
Чтобы достигнуть поставленных целей, позаимствуйте с этого сайта 5 секретов успеха.
* Помните о том, что если Вы полностью реализуете себя на конкретной должности и считаетесь, в какой- то степени, незаменимым работником, то, в первую очередь, руководству будет не выгодно Вас продвигать.
Не слишком усердствуйте, зато не забывайте перед начальством выслуживаться так, чтобы в деликатной форме указывать на ошибки коллег по работе.
* Проявляйте инициативу, подчеркивая то, что готовы осведомлять руководство о ходе всего процесса производства.
Не ограничивайтесь исключительно нагрузкой из своей должностной инструкции.
Нет- нет, а командуйте теми, кто менее профессионален, чем Вы.
* Чтобы затея не провалилась, Вы не должны представлять конкурентную опасность для своего начальника.
Задумайтесь над тем, а вдруг он побоится продвинуть Вас по служебной лестнице по причине того, что Вы сможете его подсидеть.
Таким образом, не пытайтесь прыгать через голову. Это допустимо только в том случае, если Вы “на короткой ноге” с руководителем высшего звена.
* Служебная лестница- это авантюризм и настойчивость, при котором Вам придется подключить все свое обаяние и умение договариваться с людьми.
Чтобы продвинули именно Вас, Вы обязаны предоставить слишком весомую аргументацию и подчеркнуть, что не устали, а исчерпали себя на занимаемой должности.
* Шоковым методом карьерного продвижения будет запасной вариант, связанный с аккуратным намеком руководству, что Вы присмотрелись к предложениям конкурентов, которые обещают заработную плату ощутимо выше, чем Ваша.
Это натолкнет начальство на раздумье, но не гарантирует новую должность.
Вполне возможно, что не желая потерять ценного сотрудника, Ваш шеф “раскошелится” на повышение жалования, оставив при этом прежние объемы работ.
Чтобы не проворонить “теплое место”, Вы должны отслеживать все события, которые происходят внутри корпорации, дабы оперативно сориентироваться и опередить Ваших не дремлющих конкурентов.
Материал подготовил я- Эдвин Востряковский.