Предлагаю Вашему вниманию 10 полезных советов, напрямую касающихся того, как успешно пройти испытательный срок на работе, выдержав тяжелую нагрузку.
Важное предисловие! Требуйте составление и подписание трудового договора не после испытательного срока, а с того момента, когда Вы приступите к выполнению должностных обязанностей.
А то как оно часто бывает. Руководству Вы не подошли. Документально Ваши трудовые отношения оформлены не были. Значит можно не выплачивать Вам причитающееся жалование.
Испытательный срок длится от одного до трёх месяцев, в течение которых Вас эксплуатируют, говоря простым языком, на полную катушку. Заранее обсудите все вопросы, связанные с режимом труда и отдыха.
1. Не отрывайте руководство от дел частыми вопросами. Посудите сами.
Кому нужен сотрудник, обсуждающий каждый шаг и остерегающийся принимать самостоятельные решения.
2. Если Вам что-то непонятно, обсудите все нюансы в первый же день.
3. Не стремитесь втереться в доверие ни к коллегам, ни к руководству.
Поначалу, к Вам будут приглядываться, кто-то обеспокоится тем, что Вас могут принять на чью-то должность.
4. Сосредоточьтесь на самом главном и приоритетном. Паника – вот что чаще всего подводит тех, кто пытается выдержать испытательный срок.
Чётко наметьте план работы.
Если Вы трудитесь в офисе, непосредственно с людьми и документами, будьте готовы к многопоточности.
С одной стороны телефон, рядом стоит коллега и Вас торопит, принтер завис, и руки дрожат.
Вновь повторюсь.
Не беритесь за всё одновременно. Наделаете много ошибок и, как пить дать, не пройдёте испытательный срок.
5. Если Вы допустили промашку, не кричите: шеф, усё пропало!
Не демонстрируйте нервозность, чертыхаясь у всех на глазах.
Помните о том, что за Вами “подглядывает” весь коллектив.
Если Вы не знаете как самостоятельно выпутаться из создавшейся ситуации, интуитивно, выберите из коллег, на Ваш взгляд, самую невредную и покладистую.
Тысячу раз извинившись, обратитесь за помощью.
6. Чтобы пройти испытательный срок, не так важна сама работа, как опрятность, тактичность, стрессоустойчивость и дисциплинированность.
7. Не стоит выслуживаться без отдыха и перерыва на обед.
Сотрудникам такое рвение явно не понравится.
8. Никого не закармливайте ни тортиками, ни пирожками.
Чаепитием Вы в коллектив раньше срока не вольётесь.
Чтобы Вас признали, требуется определённое время.
9. Излишняя улыбчивость расценивается как самодовольность, раздражая всех остальных.
10. На провокационные вопросы отвечайте уклончиво, не вовлекая себя в сплетенный разговор.
Материал подготовил я- Эдвин Востряковский.