Как уволиться с работы правильно без отработки

Автор: Администратор сайта | 06.04.2014

В этой статье мы побеседуем о том, как уволиться с работы правильно и без отработки.
Вопрос на самом деле очень щекотливый. Трудовой кодекс еще никто не отменял, следовательно двухнедельная отработка входит в обязательства увольняющегося работника.
Работодатель, если Вы конечно не уволены по статье, всячески старается найти Вам адекватную замену пока Вы отрабатываете последние две недели.
Да и это правильно, уважаемые читатели. Но не всегда справедливо.
Чтобы не быть голословным, сразу хочется сказать, что увольнение с работы без отработки обсуждается по соглашению сторон.

Лучшим способом такого увольнения считается письменное заявление, в котором Вы указываете не только фразы собственного желания, но и уважительную причину, связанную со срочным разрывом трудового соглашения.
Я уже сейчас не помню какие именно обстоятельства следует считать уважительными к увольнениям без последующей отработки.

В мою бытность был один человек, который пытался уволиться без отработки законными и весьма убедительными методами.
Но работодатель попался вредный и не сговорчивый. Завязался конфликт, плавно перешедший в судебное разбирательство, которое продлилось намного дольше, чем две недели.
По этой причине, я Вам настоятельно рекомендую увольняться с работы путем авторитетных переговоров или же при помощи больничного, написав одновременно заявление на расчет.
К сожалению, это порой единственный способ, позволяющий в срочном порядке приступить к решению собственных вопросов.
Правильное увольнение нередко сопровождается подключением к переговорам с работодателем весьма авторитетного сотрудника, с которым Вы находитесь в доверительных отношениях.
Но это достаточно шатко, учитывая то, что Вы уволитесь, а протеже остается.
Правильно увольняясь с работы, не забывайте о том, что Вам предстоит трудоустройство на другую.
В настоящее время, даже дворника берут после предварительной рекомендательной беседы с его бывшим руководителем.
По этой причине, при увольнении с работы, ни в коем случае не конфликтуйте со своим работодателем.

И все же как правильно уволиться с работы?
Исходя из собственного опыта, могу с уверенностью сказать, что законным путем это не всегда удается.

Материал подготовил я- Эдвин Востряковский.

Это Вам в жизни пригодится

Статья оказалась полезной? Тогда поделитесь с друзьями

Оставить комментарий

*