Предлагаю Вашему вниманию служебную записку. А если быть более точным, она представляет собой образец написания докладной на коллегу по работе за оскорбление.
Вот только она не имеет под собой никакой юридической силы, если к заявлению Вы не приложите никаких доказательств. Руководство, безусловно, примет к сведению Вашу докладную записку, положив документ в архивную папку.
Ни в коем случае не провоцируйте коллегу на оскорбления. Ибо тут есть такие, кто хитростью желают избавиться от более успешной сотрудницы. Вступив в перепалку, потенциальная жертва конфликта старается записать унизительные выражения на диктофон/смартфон.
Поступив нечистоплотно, составляется докладная записка, в результате рассмотрения которой оскорбившую ждёт увольнение/лишение премии, а быть может и судебное разбирательство.
Предлагаю Вашему вниманию типовой образец, который Вы можете использовать в качестве шпаргалки.
В правом верхнем углу бумажного машинописного листа должен фигурировать руководитель, на имя которого Вы составляете так называемую претензию.
Начальнику отдела Недвижимости Петрову Петру Петровичу от менеджера по работе с клиентами Антоновой Анны Николаевны.
Далее, в середине листа, следует заголовок документа.
Докладная записка.
Ну, собственно, чуть ниже, сам порочащий текст.
Довожу до Вашего сведения, что сотрудница отдела рекламы и маркетинга Сидорова Елена Сергеевна, тринадцатого ноября две тысячи тридцатого года, в 16-35, допустила в мой адрес череду оскорбляющих достоинство (деловую репутацию) выражений. Убедительная просьба призвать к ответственности коллегу по работе, руководствуясь внутренним распорядком Компании, корпоративной этикой и Законодательством Российской Федерации.
Доказательства оскорблений в виде аудиофайла прилагаются.
30 ноября 2030 года. Подпись с расшифровкой.
Докладная записка – это не сочинение по истории. Так что не стоит в письме разводить никому не нужную демагогию. Ваша основная задача – коротко и не голословно написать коротенький текст, пригласив к обсуждению как можно больше свидетелей.
От них напрямую будет зависеть успешность Вашей игры на выживание в коллективе.
Материал подготовил я- Эдвин Востряковский.