Как насолить работодателю при увольнении, 5 вредных способов

Автор: Администратор сайта | 25.06.2015

Если Ваш начальник- полный идиот, попробуйте ему насолить при увольнении из фирмы. К Вашим услугам 5 вредных способов поквитаться с работодателем.

Безусловно, никто не отменял крылатое правило, что надо уходить красиво.

Я всегда был сторонником достаточно мягкого расторжения сотрудничества даже с противным начальством.

Тем не менее, вопрос сформулирован, и я уже приступаю к изложению пяти вредных способов.

1). Наиболее часто встречающимся методом является увод базы данных конкурентов в момент увольнения.

Предположим, что у Вас на съемном носителе хранится список фирм, с которыми заключены договора.

Именно Вы с ними работали, а не менеджер “за стенкой”.

Вот и прихватите с собой эту информацию, устраиваясь на работу в другую компанию.

Своему уже бывшему работодателю Вы насолите юридически грамотно, не опускаясь до психоза.

2). И опять на помощь приходит Ваш личный компьютер, возможно, что объединенный с несколькими другими.

Зайдя на свой- удалите с жесткого диска наиболее важную информацию, которая считается общей для остальных.

Я советую Вам отформатировать весь раздел- вроде как жесткий диск вышел полностью из строя.

Этим простейшим способом Вы насолите работодателю, который, скорее всего, заметит потерю информации уже после Вашего увольнения.

Допускается удаление отдельных файлов, без которых у начальства возникнут трудности в производственном процессе.

3). Если Вас уволили без выходного пособия- как это делают грязные и паршивые людишки, воспользуйтесь контактными данными солидных газет и специализированных ресурсов.

Данным способом Вы сумеете навредить работодателю “информационной бомбежкой”.

Грамотно объявите о том, что в такой- то организации “кидают на бабки” при окончательном расчете.

Подробно опишите механизм трудоустройства и нечистоплотного увольнения из штата.

4). Очень аккуратно и неспешно “слейте” конфиденциальную информацию фирмы ее конкурентам.

Это сработает в том случае если Вы много знаете.

Насолите работодателю “утечкой мозгов” и “продажей идей”.

5). Из вредности, постарайтесь целенаправленно что- то завалить в период двухнедельной отработки.

Сорвите договорную встречу или насолите работодателю изначально убыточным контрактом.

Ни о чем не догадываясь, начальник станет “выжимать из Вас последние соки”, кинув вдогонку “тяжелый булыжник”.

Пытаясь насолить работодателю, не стоит забывать о том, что при последующем трудоустройстве служба подбора персонала может запросить рекомендацию, сделав звонок руководству, о котором идет разговор.

Мой Вам совет: уходите красиво!

Материал подготовил я- Эдвин Востряковский.

Это Вам в жизни пригодится

Статья оказалась полезной? Тогда поделитесь с друзьями

Оставить комментарий

*