Я уже много раз слышал про Трудовой Кодекс. Вот Вы пойдите и напомните о нем руководству. Отпуск Вам не дадут, а создадут все условия для скорейшего увольнения.

Трудовая инспекция, нескончаемые проверки, а дальше- то что?

Девушке, чересчур умной и даровитой, не давали отпуск.

Ее не отпустили даже на 1 неделю по причине того что ее некем заменить.

В порыве вполне справедливых эмоций она письменно обратилась в Трудовую Инспекцию.

По результатам проверки, начальник был вынужден отпустить его в отпуск.

Только после выхода на работу, как- то сама по себе увеличилась нагрузка, придирки стали бесконечными, а премии, которые выплачивали по решению начальства, ей вдруг стали не положены.

Девушка все поняла и написала заявление по собственному желанию.

Я сейчас не агитирую Вас нарушать Закон!

Попробуйте полюбовно договориться с начальником, уговорив его предоставить Вам отпуск.

В качестве шпаргалки, предлагаю использовать 5 аргументов.

* Максим Тихонович, я понимаю Вашу озабоченность производственным процессом. Отпуск мне необходим для того чтобы набраться сил для нашего дальнейшего сотрудничества.

* Да, я знаю, что мы переживаем экономический кризис. Давайте договоримся, что я отгуляю отпуск и наверстаю упущенное.

* Андрей Тихонович, да мы всем отделом видим как Вы устаете. У меня возникли семейные проблемы, поэтому и приходится Вас так горячо уговаривать.

* Марина Капитоновна, я знаю, что Вы не были в отпуске уже несколько лет. Если у Компании нет возможности оплачивать отпуска, позвольте я напишу другое заявление.

* Если я настолько незаменимый сотрудник, что отпуск мне не полагается, тогда Вы уж не горячитесь, когда я от усталости наделаю много ошибок.

Чтобы уговорить начальника отпустить Вас в отпуск, самое важное- это вынудить его к этому, демонстрируя, как сокращается по причине утомленности Ваша производительность труда.

Материал подготовил я- Эдвин Востряковский.