Я уже много раз слышал про Трудовой Кодекс. Вот Вы пойдите и напомните о нем руководству. Отпуск Вам не дадут, а создадут все условия для скорейшего увольнения.
Трудовая инспекция, нескончаемые проверки, а дальше- то что?
Девушке, чересчур умной и даровитой, не давали отпуск.
Ее не отпустили даже на 1 неделю по причине того что ее некем заменить.
В порыве вполне справедливых эмоций она письменно обратилась в Трудовую Инспекцию.
По результатам проверки, начальник был вынужден отпустить его в отпуск.
Только после выхода на работу, как- то сама по себе увеличилась нагрузка, придирки стали бесконечными, а премии, которые выплачивали по решению начальства, ей вдруг стали не положены.
Девушка все поняла и написала заявление по собственному желанию.
Я сейчас не агитирую Вас нарушать Закон!
Попробуйте полюбовно договориться с начальником, уговорив его предоставить Вам отпуск.
В качестве шпаргалки, предлагаю использовать 5 аргументов.
* Максим Тихонович, я понимаю Вашу озабоченность производственным процессом. Отпуск мне необходим для того чтобы набраться сил для нашего дальнейшего сотрудничества.
* Да, я знаю, что мы переживаем экономический кризис. Давайте договоримся, что я отгуляю отпуск и наверстаю упущенное.
* Андрей Тихонович, да мы всем отделом видим как Вы устаете. У меня возникли семейные проблемы, поэтому и приходится Вас так горячо уговаривать.
* Марина Капитоновна, я знаю, что Вы не были в отпуске уже несколько лет. Если у Компании нет возможности оплачивать отпуска, позвольте я напишу другое заявление.
* Если я настолько незаменимый сотрудник, что отпуск мне не полагается, тогда Вы уж не горячитесь, когда я от усталости наделаю много ошибок.
Чтобы уговорить начальника отпустить Вас в отпуск, самое важное- это вынудить его к этому, демонстрируя, как сокращается по причине утомленности Ваша производительность труда.
Материал подготовил я- Эдвин Востряковский.