Могут ли уволить с работы без причины

Тамару хотят уволить с работы без объяснения причин. Имеет ли право работодатель так поступать, и куда обращаться в подобных ситуациях?

Вот, что нам советует постоянная читательница сайта, которая представилась Антониной Сергеевной. Женщина негодует и жалуется на ущемление прав наемных рабочих.

Вкалываешь как вол, а тебя, простите, как шавку за порог выпроваживают. Без выходного пособия. Грозят, что если не напишешь заявления по собственному желанию, уволят по статье.

Чтобы не мотать себе нервы, приходится мириться с таким безобразием. Но по сути, нарушается Закон, а люди боятся отстаивать свои права.

Здравствуйте, Тамара.

Ваш шеф – конченная мразь, коих надо поискать. И он пользуется своей властью, богатством, нахальством и положением.

Что делала я в такой ситуации, когда чувствовала, что назревает принудительное увольнение?

С козлом я ругаться не стала. Я скопировала на компакт-диск всю информацию, а точнее Договора, Соглашения, и то, что мне было доступно по роду деятельности.

В его кабинет я входила с малюсеньким диктофоном, чтобы записывать каждую фразу, которую изрыгает негодяй.

Вас могут уволить без объяснения причин, ибо причину всегда можно выдумать, оклеветать, сообщить, что Вы не справились с очередным серьёзным заданием.

Я не стала обращаться в Трудовую инспекцию, имея на руках записи, свидетельствующие о непозволительном тоне и давлении со стороны работодателя.

Мне посоветовали выложить файл на Youtube. Уже после увольнения, когда на руках находится трудовая книжка.

Всю скачанную на диск документацию я разослала конкурентам. В последний день работы я стёрла папки, в которых хранилась конфиденциальная (отчетная) информация.

Причем, доказать мою виновность ублюдок не смог.

Я ни в коем случае не призываю Вас поступать аналогичным образом. Но, простите, граждане, а что следует делать, если у шефа всё схвачено, и он не боится, ни суда, ни возмездия, ни следствия.

Птица, так сказать, высокого полёта, которой я обрубила крылья.

Вторю Вам на полном серьёзе, что работодатель, если захочет, то уволит Вас без основательных причин. Он – хозяин, а Вы – его подчинённый, замену которому он найдёт в одночасье.

Тамара, попробуйте унизиться и договориться с шефом. Сторговаться, чтобы он выплатит Вам хотя бы половину причитавшейся суммы. Не стоит угрожать. Это обернется против Вас самой.

В конечном итоге, мне выплатили компенсацию. Только после этого я удалила разоблачающий ролик и восстановила стертые файлы.

Материал подготовил я- Эдвин Востряковский.

Читайте похожие темы

Вы забыли добавить комментарий

Ваш Email опубликован не будет. Заполните все поля. *