Можно ли уволить предпенсионера по сокращению штатов, 3 ответа

Автор: Администратор сайта | 20.07.2019

Предлагаю Вашему вниманию 3 обстоятельных ответа, напрямую связанных с вопросом о том, а могут ли уволить предпенсионера по сокращению штатов.

Сразу тороплюсь заявить, что настоящая публикация не отражает суть проблемы на Законодательном уровне. Наш сайт не оглашает юридическое право. Насколько тема в заголовке статьи противоречит Трудовому кодексу, я сказать не могу.

Наша цель – опубликовать отзывы тех, кто попал под сокращение по предпенсионному возрасту. Каким способом работодателю удаётся избавиться от неугодного сотрудника.

Как правило, контора добивается написания Заявления по собственному желанию. Разрыв трудовых отношений происходит по соглашению сторон. Итак, рекомендую ознакомиться с анонимными отзывами.

Ольга, город Москва.

Я нахожусь в предпенсионном возрасте. Работала бухгалтером в крупном холдинге. Начальство сменилось. Новое руководство приступило к реорганизации. Под сокращение попали сотрудники, которые отлично справлялись со своими обязанностями. И возраст тут не причём. Если от Вас захотят избавиться, то поначалу предложат разойтись полюбовно.
В противном случае, Вам создадут невыносимые условия, добиваясь увольнения по инициативе работника.
Дескать, я Вас не увольнял. Вы сами ушли.

Анастасия Михайловна, город Мытищи.

Вас могут уволить по сокращению штатов, но это касается всех без исключения. Предпенсионный возраст не является главной причиной расторжения Трудового Договора. Мало того, Ваш опыт играет второстепенную роль. У нас в штате есть Марьяна Ивановна. И если она, простите, работает в угоду руководству, иногда подлизывая задницу, то её не касается ни одно увольнение.
Сколько начальников поменялось, а она до сих пор сидит в плановом отделе.

Наталья Дмитриевна, город Москва.

Не знаю как по Закону, но по факту Вас никто никогда не уволит. Предпенсионный возраст – это не циферки, а эффективная производительность труда. Немаловажную роль играет внешний вид, состояние здоровья и умение держать язык за зубами. Я работаю начальником по подбору персонала. К нам приходят молодые амбициозные сотрудники. Руководство требует отдачи, а у них только деньги на уме. Нам такие шалопаи не нужны.
А я с начальством не конфликтую, что попросят – выполняю. Потому до сих пор и держусь.

Материал подготовил я- Эдвин Востряковский.

Обратите внимание на похожие темы

Навигация по записям

Поделитесь страницей в социальных сетях

^Наверх^

Оставить комментарий

Ваш Email опубликован не будет. Заполните все поля. *

^Наверх^