Андрей из Саратова желает узнать, а нужно ли изменять (корректировать) резюме под разные вакансии. Предлагаю Вашему вниманию три аргументированных ответа.
Поиск работы, на первом этапе, заключается в привлекательном составлении резюме. Оно должно быть коротким, чётким, и с первого абзаца понуждающим работодателя остановить свой выбор на Вашей кандидатуре.
Но есть одна незадача. Предположим, что соискатель претендует сразу на несколько должностей. А если их, скажем, пять, семь. Вы универсал, и готовы выполнять разнообразную работу.
С недавних пор, некоторые конторы упростили анкетирование. Всё решает двухуровневое собеседование. Сначала с сотрудницей по подбору персонала. Затем с Вашим потенциальным руководителем.
Максим Стальевич, финансист.
Есть так называемые смежные должности. К примеру, кладовщик и комплектовщик.
В данном случае, не стоит составлять два разных резюме. Достаточно будет сакцентировать внимание на том, что Вы знакомы с требованиями, предъявляемыми к навыкам работы обозначенных выше профессий.
Однако, не нужно казаться универсалом, согласным на любые условия труда и скромное жалование. Чем Вы больше умеете, тем Выше должен быть желаемый уровень заработной платы.
Андрей Витальевич, специалист по подбору персонала.
Под каждую вакансию необходимо составлять отдельное резюме, в первую очередь заостряя внимание на стаже и опыте работы.
Если Вы трудились, скажем, менеджером по снабжению, обязательно включите в резюме личные, а не корпоративные успехи.
Претендуя на водительскую должность, нетрудно догадаться, что резюме маркетолога изменить не получится. Ибо должности никак не связаны между собой.
Павел Максимович, руководитель Отдела продаж.
Мне часто приходится изучать резюме соискателей, не отличающихся элементарным умением себя презентовать.
Составляя универсальное резюме и предлагая его к ознакомлению, оно явно проигрывает написанным под конкретную должность.
С первых строчек становится ясно, что претендент решил не изменять резюме, желая сэкономить драгоценное время.
Всё умею, готов приступить к работе без промедления. Он и шофёр, и экспедитор, и грузчик, и кладовщик.
Я никогда не выкуплю у Кадрового агентства такого соискателя. На рынке труда его стоимость явно завышена.
Если Ваша квалификация позволяет занимать более солидную должность, не стоит упоминать о менее престижной.
Материал подготовил я- Эдвин Востряковский.