Чтобы грамотно проучить коллег- сплетников, примите во внимание эти людские советы. На работе Вас станут уважать, а сплетни утихнут.
Если статья не получится краткой, все равно наберитесь терпения и дочитайте ее до конца.
Сплетни коллег на работе- это паршивая вещь, которая ломает карьеру, настраивая против Вас руководство.
Сплетенный шепот за спиной- это не что иное, как дешевая попытка поразвлечься, когда хватает свободного времени.
Многие задаются простым вопросом: почему именно обо мне сплетничают люди?
Вы можете быть немного странноватой, не слишком модно одетой, нервозной, раздражительной и нелюдимой.
Вполне возможно, что сплетни- это тайная неприязнь к Вашей персоне, которая заражает словом коллег по работе.
Находясь с Вами рядом, сплетник не будет вещать открыто. А вот за спиной Вы услышите про себя такое, что волосы встанут дыбом.
В таком случае, как проучить за сплетни коллегу по работе?
Если коллег слишком много- никак!
Это значит, что Вы сами во всем виноваты.
Ну согласитесь же, что не может весь коллектив заблуждаться, сея сплетни у Вас за спиной? Присмотритесь к себе, ибо проучить большинство у Вас не получится.
Меняйтесь сами, адаптируясь к коллегам, или же меняйте работу.
В том случае если сплетница (скорее всего- это женщина) в единственном числе, это значит, что у нее не слишком много работы.
Я не предполагаю, а утверждаю об этом.
Когда вкалываешь, не поднимая башки, на сплетни не остается свободного времени.
* Исподтишка и незаметно подслушайте то, что говорят о Вас за закрытыми дверями.
Вот Вы вошли и вышли из кабинета. Задержитесь на пару минут, затихните, чтобы услышать содержание сплетен.
Будьте начеку, ибо сплетник может проверить Вашу удаленность.
* Чтобы в последствии проучить сплетника, пойдите на одну элементарную хитрость.
Наверняка у данной особы есть враги или тот человек, который ее недолюбливает.
Вполне возможно, что Вы станете союзниками, породив взаимовыгодное обсуждение сплетницы.
* Когда Вас уже двое, будет намного проще донести до руководства вполне эффективный компромат.
* Вы можете сообщить шефу о том, чтобы он пересмотрел нормирование рабочего дня некоторых чересчур говорливых сотрудников.
* В аккуратной и деликатной форме объявите шефу, что Вам неприятно слышать совершенно беспочвенные сплетни, касающиеся не Вас, а его уважаемой персоны.
Шеф начнет настораживаться, и через некоторое время обязательно выявит сплетенный шепот.
Итак, действуйте, чтобы навсегда проучить людей с ядовитой личиной.
Материал подготовил я- Эдвин Востряковский.
А как быть, если шефа тоже подначивают в отношении Вашей собственной персоны сплетнями, о которых Вы задумаетесь, как правильно Вы заметили, и при появлении у Вас на это свободного времени, и шеф оказывается на стороне большинства и против Вас???
Светлана пишет:
Светлана пишет:
Если шефа настраивают против Вас, и он с аргументами соглашается, это значит, Светлана, что они не беспочвенны или же босс полный дурак.
Если справедливо последнее, то Вам ничего не остается как подыскать себе новое место работы.
Кстати, об этом я вскользь упомянул.
Стереотип правильности мнения большинства до сих пор остается в действии.
Грамотный руководитель должен ориентироваться исключительно на собственный опыт и видение того насколько его сотрудник устраивает, пусть даже большинство настроено против.
Безусловно, лучше найти новую работу, нежели принимать нападки со стороны не очень умного начальника, который ещё и оскорбил. Есть такие начальники, которые связываются с руководителями других организаций, чтобы те отказали в трудоустройстве…
Светлана пишет:
Верно подмечено.
В том случае, если Вы отработали на прежнем месте достаточно длительный срок, всегда можно себя защитить, объявив, что если бы Вы не устраивали руководство, то оно давно бы уже от Вас отказалось.
В настоящее же время, пускаются в ход переходы на личности и желание “бросить камень” в спину уволившегося.