Только здесь и прямо сейчас Вы узнаете всю правду о том, стоит ли возвращаться на прежнее место работы. Если начальник Вас зовёт, значит Вы ценный сотрудник.
Ну вот, смотрите, трезво и рассудительно. Вас уволили или сократили с должности. Пришлось наниматься на новую работу.
Если Вас всё устраивает, статью можно не читать, покинув эту страницу. Как говорится, “от добра добра не ищут” и не стоит возвращаться туда, откуда Вас попросили.
Ложь и цинизм! И я целенаправленно дал неверный ответ. Не вздумайте отказать пригласившему Вас вернуться начальнику.
1. Если Вас просят вернуться на старое место работы, значит, без пафоса, Вы незаменимы.
Вот только не стоит соглашаться на привычный оклад.
Не отказывайтесь от предложения. Не стройте из себя гордого, надменного и обиженного сотрудника.
Вот пример диалога с бывшим начальником.
— Артём Максимович, Вы прекрасно знаете, что на фирме я держалась до последнего. Я не привыкла метаться с места на место. Однако, в настоящее время, я трудоустроена. Меня всё устраивает. Помнится, я получала тридцать тысяч рублей. Сейчас мне платят тридцать восемь. У меня есть возможность иногда отпроситься. Отпуска оплачиваемые. О коллективе я умолчу. Я согласна вернуться на прежнее место работы на новых условиях.
Если начальник готов повысить Вам заработную плату до тридцати восьми тысяч рублей, лучшим решением будет вернуться туда, где Ваша репутация остаётся безупречной.
В противном случае, Вам бы не позвонили.
2. Диаметрально противоположная ситуация.
Вас просит вернуться на старое место работы недавно назначенное должностное лицо.
Есть и другой вариант. Начальник уволился и на его место назначили сотрудника, которого Вы хорошо знаете.
Под его руководством работать комфортно. Он строг, но справедлив. Зарплата вовремя платится. Вы пользуетесь заслуженным уважением и есть потенциальная возможность продвинуться по карьерной лестнице.
В таком случае, ответьте новому начальнику следующим образом.
— Александр Гриторьевич, спасибо за предложение. Я не знаю, что Вам ответить. Всё дело в том, что я не привыкла подводить руководство. Я работаю в солидной фирме. Дело не в заработной плате, а в доверительных трудовых отношениях. Но я участник рынка труда, и если Вы готовы предложить более выгодные условия, я согласна их подробно обсудить.
Запомните важное правило!
Всегда возвращайтесь на старое место работы, поднимая ставку, а не продавая свой труд за копейки.
Материал подготовил я- Эдвин Востряковский.