Чтобы как можно дольше удержаться на работе себе не в ущерб, читайте 12 правил, касающихся того, какими должны быть отношения между начальником и подчиненным.
Весь материал я по крупицам собирал в интернете.
Старался обрабатывать настолько тщательно, чтобы статью интересно было читать.
Вы узнаете об основных ошибках, которые допускают подчиненные, связанные деловыми отношениями с начальством любого звена.
* Старайтесь обращаться к начальнику только по имени отчеству.
Этим Вы держите дистанцию, исключая панибратские отношения.
* Многие начальники терпеть не любят подхалимов.
В моде сейчас умение держать язык за зубами, говорить коротко и по существу.
Придерживайтесь этого мнения.
* Не грубите с начальством, старайтесь сдерживать эмоции.
Ибо они могут испортить Вам карьеру, поставив штамп конфликтного сотрудника.
* Никогда не старайтесь показать себя умнее руководства.
В противном случае, Вас обязательно “съедят”.
Помните крылатое выражение: ты- начальник, я- дурак.
Есть и другая причина.
* Начальство не то чтобы не любит умных подчиненных, она терпеть не может неповиновение.
И если Вы трудитесь на рядовой должности, пытаясь выставить свои способности напоказ, то ими обязательно кто- то “прикроется”, используя на халяву Ваш интеллект.
Запомните это важное правило.
* Не демонстрируйте особого рвения в работе.
Трудитесь на четверочку.
Ибо отличники усердного труда быстро ломаются, оказываясь не нужными родному предприятию.
* Когда Вас вызывают на ковер, ругая, особенно в присутствии остальных, знайте, что начальник потом обязательно смягчится.
Главное для него сейчас- это демонстрация своей власти перед другими.
Даже если Вам есть что сказать, соглашайтесь, чтобы потом, когда разбежится толпа, можно было себя оправдать.
* Не переспрашивайте одно и тоже. Старайтесь все улавливать с первого раза.
В тоже самое время- не лезьте за рамки собственной должности.
Если Вы драите туалеты, то незачем спрашивать у начальства когда все кабины начнут закрываться. Примерно так.
* Относитесь к начальнику как к абсолютно чужому и равнодушному человеку, который не обязан Вас любить и уважать.
Даже если Вы достойный подчиненный, поверьте мне, что Вас за это не премируют.
Вы обязаны выполнять свою работу за заработную плату, не надеясь на благодарственное слово.
* Никогда не нарушайте субординацию.
И пусть Вам утверждают, что Вы подчиняетесь многим.
Когда Вы столкнетесь с тем, что придется выполнять сразу несколько поручений одновременно, тогда поймете, что хотя бы 1 начальник, но должен быть главнее других.
С ним и обсуждайте последовательность необходимых действий.
* Не берите за привычку хвалить начальство.
Если уж есть повод к комплименту, то выскажите его очень коротко и естественно.
Приторные речи- это все тот же подхалимаж.
* Отношения между начальником и подчиненным должны строиться, с одной стороны- на строгости выполнения, с другой же- на строгости формулировки указаний.
Что я упустил, пусть дополнят читатели, высказав свою точку зрения с помощью формы отправки комментариев.
Материал подготовил я- Эдвин Востряковский.
А ещё, особенно в научных и около научных кругах, принято протаскивать “своих” на повышение без заслуг, просто начальственным мановением руки. (наблюдалось много раз в одном НИИ, когда “желторотых племянников” повышали в должности, ставя над более опытными и заслуженными сотрудниками).