Вы накосячили и теперь, страшась увольнения, хотите сиюминутно узнать о том, как оправдаться перед начальником за грубую ошибку, допущенную в работе.
Сейчас нужен малюсенький повод, чтобы Вы оказались в длинной очереди на бирже труда. Одна единственная промашка может стоить Вам и должности, и зарплаты.
Сокращения штатов формирует конкуренцию между сотрудниками – и это нормально. Кто работает без ошибок, остаётся на балансе коллектива.
Оправдания обязаны базироваться на строгой, но ни в коем случае не оскорбительное невозмутимости. Начальники уважают смелых и прямолинейных сотрудников.
— Анатолий Матвеевич, не стоит меня отчитывать, как нашкодившего котёнка. Ошибку я признаю, оперативно её исправляю. Если Вы хотите лишить меня премии, милости прошу, я не возражаю. Позвольте напомнить Вам о том, что и Вы, несмотря на высокий профессионализм, тоже можете допустить ряш ошибок, ни перед кем при этом не извиняясь.
— Опоздание, Игорь Викторович, это ещё не прогул. Из дома я выхожу заблаговременно. Перед тем, как совершить посадку, я информируюсь об отсутствии пробок. И если на дороге случается ДТП, мне остаётся лишь перед Вами оправдаться, несмотря на отсутствие вины.
— Когда зависает компьютер, он меня не предупреждает об этом. Документация, Никифор Львович, хранилась на жёстком диске, а не у меня в дамской сумочке. Ошибку я не признаю и оправдываться перед Вами я не собираюсь. Простой в работе и неисполненные обязательства перед заказчиками не являются причиной моего халатного отношения к работе.
— Ошиблась я, и не стремлюсь себя оправдать. Предлагаю определиться. Если Вы считаете меня недисциплинированным сотрудником, я готова продолжить работу, предпринимая все усилия по исправлению.
— Я не привыкла оправдываться перед руководством. Ошибка, в данном случае, допущена, и для чего весь этот сыр-бор. Пожалуйста, как начальник нашего отдела, определите мне меру пресечения прямо сейчас. Извините, у меня много работы.
Ваша самоуверенность, граничащая с оттенком безбашенной дерзости, лишний раз подчеркнёт Вашу правдивость, стрессоустойчивость и нацеленность на конечный результат.
Никто из конторы Вас не уволит.
Материал подготовил я- Эдвин Востряковский.